ملفات موظفيك، إجازاتهم، وثائقهم، وخطاباتهم الرسمية في مكان واحد. ينبّهك قبل انتهاء الإقامة والعقد، ويحسب مكافأة نهاية الخدمة والتأمينات وفق النظام.
بُني ليستخدمه من لا وقت لديه: شاشات واضحة، وإجراء واحد لكل مهمة.
بيانات كاملة: العقد، الأجر والبدلات، الآيبان، القسم والفرع والمدير المباشر — بحث فوري وتصفية.
الإقامة، الجواز، العقد، الرخصة، الشهادة الصحية — يظهر لك ما يوشك على الانتهاء قبل وقوعه.
طلب من الموظف ← اعتماد من المسؤول ← الرصيد يتحدّث تلقائياً وفق المادة ١٠٩.
مسيّر شهري يملأ نفسه، يخصم الإجازات بلا أجر ويحتسب التأمينات، ثم يُخرج قسائم الرواتب وملف حماية الأجور.
تسجيل بزرّ واحد، ورديات وسماح تأخير، وساعات إضافية تنتقل إلى الرواتب بنفسها.
تعريف بالراتب وشهادة خبرة برقم صادر وتاريخين ميلادي وهجري وتفقيط عربي — جاهزة للطباعة أو PDF.
لا تعيد الحساب يدوياً ولا تجتهد في التفسير — النظام يطبّق النصّ ويذكر مادته.
نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وشهر عمّا بعدها، مع احتساب الكسور.
المادة ٨٤ثلث المكافأة بعد سنتين، وثلثاها بعد خمس، وكاملة بعد عشر — لغير محدّد المدة.
المادة ٨٥٢١ يوماً وترتفع إلى ٣٠ بعد خمس سنوات، مع التناسب في سنة التعيين.
المادة ١٠٩أجر ١٥ يوماً عن كل سنة لغير محدّد المدة، وأجر المدة المتبقية للمحدّد، بحدّ أدنى شهران.
المادة ٧٧٦٠ يوماً لمن يتقاضى أجراً شهرياً، و٣٠ يوماً لغيره.
المادة ٧٥٩.٧٥٪ على الموظف السعودي و١١.٧٥٪ على المنشأة، و٢٪ للوافد، بسقف ٤٥ ألف ريال.
GOSIاسم المنشأة وبريدك — ويجهّز النظام أنواع الإجازات وفق النظام تلقائياً.
واحداً واحداً أو استيراداً من ملف واحد، وتُنشأ الأقسام والفروع من الملف نفسه.
الإجازات والطلبات والحضور والرواتب — والتنبيهات تصلك قبل أي انتهاء.
باقة ثابتة + سعر بسيط لكل موظف إضافي. كل الأسعار شهرية بالريال السعودي (غير شاملة الضريبة).
كل الباقات تبدأ بتجربة 14 يوماً مجانية بكل المزايا — بلا بطاقة ائتمانية.
نعم. كل منشأة معزولة ببياناتها، والوصول محكوم بصلاحيات (مالك، مسؤول موارد بشرية، مدير قسم، موظف)، وكل عملية مسجّلة في سجل تدقيق بالوقت والمستخدم.
لا يُحذف شيء. تختار باقتك فيستمر العمل كما هو، وإن تأخّرت يبقى الحساب محفوظاً وتُقيَّد الإضافة فقط حتى الاشتراك.
نعم — تُدخل الملفات مباشرة، ونساعدك في الترحيل الدفعي من ملفات إكسل عند الاشتراك السنوي.
مسيّر الرواتب وقسائم الرواتب وملف حماية الأجور ضمن الباقة الاحترافية، ويُفعَّل تباعاً للمشتركين.
لا. الشاشات عربية بالكامل ومصمّمة لإجراء واحد لكل مهمة، وبوابة الموظف تُغني عن تدريب الموظفين أصلاً.