مصمّم لنظام العمل السعودي

موارد بشرية منظّمة — بلا ملفات إكسل ولا تواريخ منسيّة

ملفات موظفيك، إجازاتهم، وثائقهم، وخطاباتهم الرسمية في مكان واحد. ينبّهك قبل انتهاء الإقامة والعقد، ويحسب مكافأة نهاية الخدمة والتأمينات وفق النظام.

بلا بطاقة ائتمانية · تفعيل فوري · بياناتك تبقى ملكك
ما الذي يقدّمه

كل ما تحتاجه إدارة الموارد البشرية يومياً

بُني ليستخدمه من لا وقت لديه: شاشات واضحة، وإجراء واحد لكل مهمة.

ملفات الموظفين

بيانات كاملة: العقد، الأجر والبدلات، الآيبان، القسم والفرع والمدير المباشر — بحث فوري وتصفية.

تنبيهات الانتهاءات

الإقامة، الجواز، العقد، الرخصة، الشهادة الصحية — يظهر لك ما يوشك على الانتهاء قبل وقوعه.

الإجازات وسير الموافقات

طلب من الموظف ← اعتماد من المسؤول ← الرصيد يتحدّث تلقائياً وفق المادة ١٠٩.

الخطابات الرسمية

تعريف بالراتب وشهادة خبرة برقم صادر وتاريخين ميلادي وهجري وتفقيط عربي — جاهزة للطباعة أو PDF.

بوابة الموظف

كل موظف يرى رصيده ووثائقه ومستحقاته، ويقدّم طلباته بنفسه — فتقلّ المراجعات على الإدارة.

صلاحيات وسجل تدقيق

مالك ومسؤول موارد بشرية ومدير قسم وموظف — ولكل عملية أثر مسجَّل بالوقت والمستخدم.

ليس نظاماً مترجماً

الحسابات مبنية على نظام العمل السعودي

لا تعيد الحساب يدوياً ولا تجتهد في التفسير — النظام يطبّق النصّ ويذكر مادته.

مكافأة نهاية الخدمةنصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى، وشهر عمّا بعدها، مع احتساب الكسور.المادة ٨٤
تخفيض الاستقالةثلث المكافأة بعد سنتين، وثلثاها بعد خمس، وكاملة بعد عشر — لغير محدّد المدة.المادة ٨٥
الإجازة السنوية٢١ يوماً وترتفع إلى ٣٠ بعد خمس سنوات، مع التناسب في سنة التعيين.المادة ١٠٩
التعويض عن الفصلأجر ١٥ يوماً عن كل سنة لغير محدّد المدة، وأجر المدة المتبقية للمحدّد، بحدّ أدنى شهران.المادة ٧٧
التأمينات الاجتماعية٩.٧٥٪ على الموظف السعودي و١١.٧٥٪ على المنشأة، و٢٪ للوافد، بسقف ٤٥ ألف ريال.GOSI
بدل الإشعار٦٠ يوماً لمن يتقاضى أجراً شهرياً، و٣٠ يوماً لغيره.المادة ٧٥
الأسعار

ادفع بقدر ما تنمو

باقة ثابتة + سعر بسيط لكل موظف إضافي. كل الأسعار شهرية بالريال السعودي (غير شاملة الضريبة).

الأساسية

للمنشآت الناشئة التي تبدأ تنظيم ملفاتها
99ر.س / شهرياً
تشمل 10 موظفاً، ثم 9 ر.س لكل موظف إضافي.
حتى 25 موظفاً.
وفّر 15٪ عند الدفع سنوياً
  • ملفات الموظفين والوثائق
  • تنبيهات انتهاء الإقامة والعقود
  • الإجازات وسير الموافقات
  • بوابة الموظف الذاتية
  • التقارير الأساسية
ابدأ بـالأساسية
الأكثر اختياراً

الاحترافية

الأكثر اختياراً — لمنشأة تدير مواردها كاملة
249ر.س / شهرياً
تشمل 25 موظفاً، ثم 7 ر.س لكل موظف إضافي.
حتى 200 موظفاً.
وفّر 15٪ عند الدفع سنوياً
  • كل مزايا الأساسية
  • الحضور والانصراف والورديات
  • مسيّر الرواتب وقسائم الرواتب
  • ملف حماية الأجور (WPS)
  • العقود والخطابات الجاهزة
  • حاسبة نهاية الخدمة
  • صلاحيات ومدراء أقسام
ابدأ بـالاحترافية

المنشآت

للمجموعات متعددة الفروع
799ر.س / شهرياً
تشمل 100 موظفاً، ثم 5 ر.س لكل موظف إضافي.
بلا حدّ لعدد الموظفين.
وفّر 15٪ عند الدفع سنوياً
  • كل مزايا الاحترافية
  • فروع وشركات متعددة
  • تكامل عبر API
  • نطاق مخصّص وهوية المنشأة
  • مدير حساب ودعم مخصّص
  • نسخ احتياطية واستخراج بيانات
ابدأ بـالمنشآت

كل الباقات تبدأ بتجربة 14 يوماً مجانية بكل المزايا — بلا بطاقة ائتمانية.

أسئلة شائعة

ما يسأل عنه أصحاب المنشآت

هل بياناتي آمنة ومنفصلة عن بقية المنشآت؟

نعم. كل منشأة معزولة ببياناتها، والوصول محكوم بصلاحيات (مالك، مسؤول موارد بشرية، مدير قسم، موظف)، وكل عملية مسجّلة في سجل تدقيق بالوقت والمستخدم.

ماذا يحدث بعد انتهاء التجربة؟

لا يُحذف شيء. تختار باقتك فيستمر العمل كما هو، وإن تأخّرت يبقى الحساب محفوظاً وتُقيَّد الإضافة فقط حتى الاشتراك.

هل يمكنني نقل بيانات موظفيني الحالية؟

نعم — تُدخل الملفات مباشرة، ونساعدك في الترحيل الدفعي من ملفات إكسل عند الاشتراك السنوي.

هل النظام يشمل الرواتب وحماية الأجور؟

مسيّر الرواتب وقسائم الرواتب وملف حماية الأجور ضمن الباقة الاحترافية، ويُفعَّل تباعاً للمشتركين.

هل يحتاج فريقي تدريباً؟

لا. الشاشات عربية بالكامل ومصمّمة لإجراء واحد لكل مهمة، وبوابة الموظف تُغني عن تدريب الموظفين أصلاً.

جرّبه على منشأتك اليوم

14 يوماً كاملة بكل المزايا — تُنشئ حسابك في أقل من دقيقة.

أنشئ منشأتك مجاناً